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利用規約
第1条 定義
- 「コンビニ求人Z｣(以下､「本サイト」といいます｡)とは、株式会社ディーラウンド(以下､「当社」といいます｡)が提供するインターネット上の求人関連サービス及び転職支援サービスとそれに付随するサービス(以下、「本サービス」といいます)のことをいいます｡
- 「ユーザー」とは､本サービスを利用するすべての方をいいます｡
第2条 サービス詳細
- 「求人関連サービス」とは、ユーザーが本サービスを通して求人案件を閲覧または応募できるサービス、及び本サイトに付随するメール配信、情報入力補助、その他の求人情報の提供に関するサービスをいいます｡
- 「転職支援サービス」とは、求人データ等の中から、ユーザーの適正に合致すると思われる求人案件を紹介するサービス、並びに付随するメール配信、情報入力補助、その他転職支援に関するサービスをいいます。 なお、本サービスの利用については、登録から3ヶ月の期間を持って終了するものとします。
第3条 ユーザーの責任
- ユーザーは本規約に同意し、自らの責任にもとづき本サービスを利用するものとし、本サービスに関する責任を負うものとします。
- ユーザーは本サービスを利用するために申告及び入力する登録情報に関しては真正な情報を登録することとします。ユーザーの登録情報が不正であり、それが原因で求人者、その他の第三者との間で紛争が生じた場合には、ユーザー自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことと致します。 なお、口頭などによる登録情報入力の補助(代行等)を利用する場合も同様とします。
第4条 本サービスの変更
当社は､事前の通知なく､本サービスを変更または一時的に中断をすることがありますが､ユーザーはそれに対して異議又は損害賠償請求を申し立てないものとします｡
第5条 禁止事項
ユーザーは本サービスの利用に際し、以下の行為を行なってはならないものとします。
- 虚偽の情報を登録する行為
- 採用事実の隠蔽など掲載企業の不正に協力する行為
- 公序良俗･法令･条例等に反する行為
- 社会常識･通念を逸脱した行為
- 当社､他のユーザー及び第三者の財産権(特許権､商標権､著作権等のあらゆる知的財産権を含む)またはプライバシーに関する権利等､あらゆる法的権利を侵害する行為
- 当社､他のユーザー､求人企業及び第三者を誹謗中傷する行為
- 継続勤務の意思がないにも関わらず転職祝い金を申請する行為
- 暴力団等（暴力団、暴力団員、暴力団関係企業・団体またはその関係者、その他反社会勢力）であることを隠して本サービスに申し込む行為
- 本サービスの運営､当社の経営を妨げる恐れのある一切の行為
- その他､当社が不適切と判断する一切の行為
第6条 損害賠償
ユーザーが本規約の禁止事項に違反し､当社または第三者に対し損害を与えた場合､ユーザーは､当社または第三者に対し､損害賠償義務を負担します｡採用事実の隠蔽など掲載企業の不正に協力する行為 (但し､求人者がユーザーに対し不正行為（採用事実の隠蔽等）の協力を要請した場合にユーザーが当社に求人者の不正行為を申告したときには､当該ユーザーはその責を負わないものとします｡
第7条 登録情報の変更･削除
当社は､第6条の禁止行為がなされた等を理由に登録情報を変更･削除する必要がある場合､ユーザーに通知することなく､当該情報を変更･削除することができます｡
第8条 推奨環境について
本サービスを快適にご利用いただくために、下記の条件を満たした環境を推奨致します。また、JavaScriptを有効にしてご利用ください。
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第9条 免責
- 当社は、本サービス上の求人情報内容の正確性､有用性等について何らの保証をしないものとします｡
- 当社は､ユーザーが本サービスを利用することにより発生する一切の損害に対し､何らの責任を負わないものとします｡
- 当社は本サービスの中断や停止､内容の変更や追加によってユーザーが受けた損害に関して､何らの責任も負わないものとします｡
第10条 規約の変更
当社は､ユーザーの承諾を得ることなく､本規約を随時変更することができます｡ 変更の内容は､本サービスに掲載し､その掲載をもって､すべてのユーザーが了承したものとみなします｡
第11条 管轄裁判所
本規約に関する紛争については､東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします｡
制定日:平成26年10月1日
株式会社ディーラウンド 代表取締役 虫生 一弘
